Меня высветили
Саша Захарова
Год участия: 2021
Моя история
Фокус деятельности и достижения
HR-консультант и собственник hr-бюро.
Я стремлюсь быть счастливым человеком и стараться создавать условия для счастья другим. Больше 7 лет человек проводит на работе, моя личная миссия - сделать это время для сотрудников счастливым, а бизнесам - достичь своих стратегических целей.
Что для меня Ямал?
Это кузница, которая дает отличный бэк:
- знакомства с людьми с высоким потенциалом;
- ресурсы для творческого развития;
- закаленный к сложностям характер;
- ощущение сопричастности к магическому, неизведанному.
Моё любимое место на Ямале?
Мой старенький зал бокса в Муравленко, с которого когда-то начался весь спорт в городе.
Цитата, отражающая моё мировоззрение
"Себя не находят, а создают".
Cобираешься ли уезжать из ЯНАО?
Сейчас мы не ограничены рамками городов и есть возможность быть полезным в любой точке мира. Я точно хочу и в процессе работы над совместными проектами для жителей Ямала. Моя большая мечта - сделать так, чтобы каждый человек мог заниматься любимым делом из любой точки земного шара!
Любопытные факты о тебе
Занималась боксом и балетом одновременно.
Посмотрела много российских и не только городов не потому что путешествия, а потому что командировки))
У меня свой подкаст "Хочу быть космонавтом", где с гостями мы говорим об их классных профессиях.
Получила предложение руки и сердца на вершине Эльбруса, в день свадьбы вместе с мужем улетела в неизведанный тогда еще Дагестан.
Планы на будущее
1. Настроить автономную работу бюро.
2. Выйти на международный уровень клиентов (Индонезия, Малайзия).
3. Запустить направление education для обучения профессиям в HR.
4. Поступить в аспирантуру и защитить диссертацию.
5. Уехать на международную стажировку в Google или Apple.
Интересные факты обо мне
1
Награды. В 2020 году вместе с командой "Газпром нефти" получили награду в виде признания проекта от министра энергетики России
2
Признание коллег. Выступления на профессиональных конференциях - часть жизни. Думаю, что их было уже больше 30 за последние 3 года
3
Погружение. Один из проектов - оценка 350+ сотрудников сети пекарен (Цех-85) на управленческие позиции. Придумала игру: участники строили свою пекарню. Так погрузилась в тему, что спустя полгода открыли свою семейную пекарню!
4
Благодарность. Большая гордость - благодарность от участников десятков реализованных hr-проектов. Больше 100К человек по всему миру стали больше любить свою работу, быть эффективными, достигать целей и еще множество "лучше", которые повлияли на них
